Воронеж • Новости Воронежской области от ИА "ВОРОНЕЖ-МЕДИА" • 17:46 09.12.2010 Более 50% воронежцев, считают что работают в дружных коллективахСлужба исследований компании HeadHunter провела опрос в конце ноября 2010 года для того, чтобы выяснить, каково приходится новичкам на новом месте, как их принимают и почему иногда расстаются с ними. В исследовании приняли участие более 6000 респондентов из всех регионов России, 320 из них - воронежцы.
Как стало известно ИА «Воронеж-Медиа» из сообщения организатора опроса, только 16% респондентов из Воронежа сказали, что в их компании наблюдается большая текучесть кадров, сотрудники таких компаний покидают ее, не проработав и года. Более половины опрошенных заявили, что ситуация с кадрами вполне нормальная: кто-то работает долго, а кто-то не задерживается и уходит к другому работодателю довольно быстро. Опрос также показал, что текучесть кадров в дружных коллективах (именно такой коллектив оказался у 52% опрошенных воронежцев) ниже в среднем на 10-12%.
С чем сотрудники связывают высокую текучесть кадров? 49% воронежских респондентов ответили, что главная причина – действия руководства компании (неумение подбирать качественные кадры, несоблюдение ТК, неуважительное отношение, отсутствие перспектив роста). Еще 36% участников опроса считают, что всему виной неадекватная зарплата. Всего 4% процента сотрудников возлагают ответственность за уход новичков на коллектив. В числе прочих причин респонденты выделили нервную обстановку на работе и низкую стрессоустойчивость новичка.
13% опрошенных воронежцев сказали, что в их компаниях проводятся испытания для новичков. Кроме обязательного испытательного срока или стажировки новичка могут ожидать: создание искусственных стрессовых ситуаций, которые могут встретиться потом в работе; «дедовщина»: выполнение части работы других сотрудников (неинтересная рутинная работа - заполнение бумаг, курьерская доставка) или дополнительных заданий, которыми никто не хочет заниматься (подготовка стенгазеты, написание поздравлений, поход в магазин за покупками); «молчаливое испытание»: дается задание, но никто не объясняет, как его делать, новичок должен справиться сам; более тщательный контроль; недоброжелательное отношение со стороны коллег.
Отвечая на вопрос «Как обычно ведут себя бывалые сотрудники по отношению к новичку?» 60% респондентов из Воронежа ответили, что достаточно просто познакомиться с новичком, 40% стараются узнать о нем больше и даже подружиться.
Случаи, когда новички не приживаются на новом месте, не так уж и редки. Иногда коллектив не сходится с новичком характерами, иногда сам новичок ведет себя не совсем корректно по отношению к коллегам или просто не вписывается в сложившийся коллектив по тем или иным причинам. Дело может быть как в недостаточной профессиональной компетенции нового сотрудника, так и в чисто психологических аспектах: разный возраст сотрудников, несовместимости характеров. Респонденты приводили примеры, когда из отделов целенаправленно «выживали» новичков, например, не желая расширения подразделения или не желая делить базу клиентов.
В воронежских компаниях редко встречаются программы адаптации новичков, только 11% респондентов сказали, что подобные программы разработаны и применяются при приеме новых сотрудников.
08:52 • 8 мая 2013 • Воронежцы выступают против повышения налогов на недвижимость • Подробнее...
08:46 • 26 апреля 2013 • Только 10 % воронежских мужчин не употребляют ненормативную лексику • Подробнее...
10:17 • 7 марта 2013 • Шестнадцать процентов женщин Воронежа получают комплименты только по праздникам • Подробнее...
09:20 • 7 марта 2013 • Воронежцы считают, что женщины более практичны и ответственны • Подробнее...
12:16 • 5 марта 2013 • Воронежцы считают, что они не отличаются в плане доброжелательности от жителей других областей России • Подробнее...
08:55 • 4 марта 2013 • Воронежы отрицательно относятся к идее свободной продажи огнестрельного оружия • Подробнее...
08:54 • 10 января 2013 • У воронежцев преобладают оптимистические ожидания • Подробнее...
10:24 • 18 декабря 2012 • Воронежцы определились с теми, кто за все ответит • Подробнее...
12:16 • 19 октября 2012 • Воронежцы ратуют за сохранение смертной казни • Подробнее...
08:24 • 19 октября 2012 • Воронежцы не считатют Россию демократическим государством • Подробнее...
Публикации на эту же тему: |
|
Российская газета • №9 от 23 января 2009 г. • Молодые верят в порчу • Подробнее...
Российская газета • №293 от 29 декабря 2007 г. • Високосная радость / Большинство воронежцев встретит Новый год с оптимизмом • Подробнее...
Российская газета • №284 от 20 декабря 2007 г. • «Неуд» от большинства / Воронежцы недовольны работой коммунальных служб • Подробнее...
Российская газета • №275 от 8 декабря 2007 г. • Трудовой стимул / Зарплата и атмосфера в коллективе– таковы приоритеты воронежцев • Подробнее...
Российская газета • №232 от 18 октября 2007 г. • Ответы по существу / Всего два процента учителей довольны своей жизнью • Подробнее...
Российская газета • №132 от 22 июня 2007 г. • Социологи выяснили причины разводов • Подробнее...
Российская газета • №124 от 14 июня 2007 г. • Питаться стали лучше / При этом качество продуктов не устраивает большинство воронежцев • Подробнее...
Коммуна • №42 от 24 марта 2007 г. • «Даёшь Путина на третий срок!» • Подробнее...
Российская газета • №57 от 22 марта 2007 г. • Повод для гордости / Для воронежцев он заключается в успехах строителей и женской красоте • Подробнее...
Российская газета • №2 от 12 января 2007 г. • Свобода в процентах / Воронежцы оценили рынок СМИ • Подробнее...
|