|
| Сегодня | 1891г русский император Александр III подписал рескрипт о строительстве крупнейшей в мире Транссибирской железной дороги
1918г И. Сталин назначен уполномоченным по продовольствию на Юге России
1920г начался IX съезд РКП(б)
1966г открылся XXIII съезд КПСС, Л. Брежнев получил титул Генерального секретаря ЦК
1989г первым советским хоккеистам разрешено перейти в НХЛ
1992г молдавские правительственные войска вошли на территорию Приднестровья, начало боевых действий
1994г Казахстан сдал России ракетный космодром Байконур в аренду на 20 лет
1999г секретарем Совета безопасности России назначен Владимир Путин
|
]]>
]]>
|
| Новости. Деловые |
|
Воронеж • Новости Воронежской области от ИА "ВОРОНЕЖ-МЕДИА" • 12:09 05.12.2018 «РВК-Воронеж» присоединится к федеральному проекту «Старшее поколение»«Росводоканал Воронеж» примет участие в пилотном проекте по профессиональному обучению и дополнительному образованию специалистов компании предпенсионного возраста. Мероприятия по исполнению Указа Президента России «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» начнутся на территории региона в 2019 году. В настоящее время в компании стартовало анкетирование сотрудников из категории «предпенсионеры». Они могут быть направлены на переобучение по востребованным специальностям уже в следующем году. Сейчас в «Росводоканал Воронеж» насчитывается 139 таких специалистов.
Мероприятия в рамках проекта будут реализованы на базе региональной службы занятости за счёт федерального бюджета. Средний срок обучения составит 3 месяца с отрывом от основной работы. При этом рассматривается возможность выплаты стипендий участникам проекта.
«Кадровая политика воронежского водоканала ориентирована на приоритет социальных ценностей. Наша основная задача – стимулировать и поддерживать людей в их стремлении развиваться, не только личностно, но и профессионально, независимо от возраста и занимаемой должности. На предприятии разработаны обучающие программы для молодых специалистов, образовательные модули кадрового резерва. Участие компании в проекте «Старшее поколение» позволит охватить сотрудников предпенсионного возраста. Это для них хороший шанс оставаться востребованными на рынке труда ещё долгие годы», - рассказала директор по персоналу ООО «РВК-Воронеж» Елена Сарычева.
|
Ранее на ту же тему >> | К списку новостей |
|
|
]]>
]]>
|
|
Реклама
|
© 2002–2010 Информационное агентство «Воронеж-Медиа». Все права защищены.
Правила пользования информацией на сайте.
]]>Реконструкция сайта — агентство «Вызов»]]>. |